▶ 업무분담 지원금이란?

업무분담 지원금이란 사업주가 근로자에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용하고, 그로 인해 발생한 업무를 분담한 동료 근로자에게 별도의 금전적 지원을 제공한 경우 사업주에게 장려금을 지원하는 제도를 말합니다.

▶ 지원대상

업무분담 지원금은 다음 요건을 모두 충족한 우선지원대상기업 사업주를 대상으로 지원됩니다.

∙ 근로자에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용할 것 (단축 후 근로시간은 주 10시간 이상 25시간 이하)

∙ 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 근로자의 업무를 분담할 근로자를 지정할 것 (최대 5명 한도)

∙ 업무분담 근로자에게 업무분담에 대한 금전적 지원을 제공할 것 (별도 수당 지급 등)

▶ 지원금액⑴ 육아휴직

육아휴직에 따른 업무분담 지원금은 육아휴직 시작일과 업무분담이 최초로 시작된 날 중 먼저 도래한 시점을 기준으로 사업장의 고용보험 피보험자 수를 판단하여 지원단가가 결정됩니다.

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∙ 피보험자 수 30인 미만 : 월 최대 60만 원

∙ 피보험자 수 30인 이상 : 월 최대 40만 원

▶ 지원금액⑵ 육아기 근로시간 단축

육아기 근로시간 단축에 따른 업무분담 지원금은 고용보험 피보험자 수와 관계없이 월 최대 20만 원이 지원됩니다.

이때 1명의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 근로자에 대해 업무분담 근로자는 최대 5명까지 지정할 수 있으나, 전체 지원금은 월 지원 한도를 초과할 수 없습니다.

▶ 신청방법

업무분담 지원금을 신청하려는 사업주는 지원금 신청서와 관련 서류를 첨부하여 고용24 전산망 또는 관할 고용센터에 제출해야 합니다.

이때 추가로 제출해야 하는 서류는 다음과 같습니다.

∙ 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축(주 10시간 이상 단축, 30일 이상 사용) 허용 사실을 확인할 수 있는 자료

∙ 업무분담 근로자에게 업무분담에 대한 금전적 지원을 제공한 사실을 확인할 수 있는 자료