병원 직원 교육의 차이가 성과의 차이.

무엇을 어떻게 교육하는지에 따라 성과가 눈으로 보입니다.

일 잘하는 직원을 만드는 시스템적인 방법

개인기에 의존한 일시적인 교육이 아니라 조직이 지속적으로 성장할 수 있는 시스템적인 방법!

병원 직원들이 지금보다 일을 더 빨리, 정확하게, 멋지게 할 수 있는 노하우가 여기 있습니다.

병원의 시스템을 움직이는 속도는 병원의 상태, 직원의 상태에 따라서 전략적으로 움직이면 됩니다.

필요하다면 서서히 성과를 만들어내는 것보다 더 빠른 속도로 진행해야 하는 경우도 있습니다.

그 속도를 결정할 수 있는 많은 요인 중 하나는 우리 병원의 구성원, 바로 직원들입니다.

병원 직원 교육으로 이뤄진 성장은 바로 우리 병원의 성장입니다.

일의 생산성과 직원의 만족을 위해 바람직한 HR의 치과 시스템을 구축하는 방법,

경영 컨퍼런스 메디컬편에서 알려드립니다.

**피영실 HR 컨설턴트의 노하우는 2024 세마컨설팅 경영 컨퍼런스에서 확인하실 수 있습니다. 

[상세 프로그램 & 타임테이블 보기]
https://semaconsulting.co.kr/conference_medical↗  

'99.1%의 만족한다' 이상의 후기

지난 [치과편] 실제 후기로 증명합니다.

'내가 하는 것이 맞나' 라는 의문이 있을 때 확신과 용기를 주셨던 내용들을 다시 듣게 되어 좋았습니다. 

그러면서 거기에 플러스로 더 좋은 멘트와 배움까지 더해져서 유익한 시간이었습니다. 감사합니다. 

-11월 19일 대구 참석 후기

'앞으로 치과계는 세마컨설팅을 받는 치과와 그렇지 않은 치과로 갈리지 않을까 싶습니다. 

저는 상당히 감명 깊게 들었고 앞으로 더욱 승승장구하실 것 같습니다. 모쪼록 저희 치과도 잘 부탁 드립니다. 

-11월 19일 대구 참석 후기

'강연 전체적으로 정말 좋았고 의욕이 북돋아지는 시간이었습니다. 

개원 준비 중인데 인테리어 시작할 즈음부터는 세마온 쓸 생각입니다. 잘 부탁 드려요.

-12월 3일 서울 참석 후기

'강원 지역 컨설팅을 하지 않는다로 낙심하던 차였습니다. 

세마온이라는 매뉴얼 콘텐츠를 만들어주어서 감사합니다.'

-12월 3일 서울 참석 후기

경영 컨퍼런스 [치과편] 후기 보기 ↗ 

세마는 똑같은 문제도 상황에 따라 다른 답을 연구했고 파트너 병원에 적용해서 성과를 만들었습니다.

병원 경영의 84개의 과업과 상황에 맞는 10만 개의 답으로 정리되어 있습니다.

무료 개원 세미나,

무료 컨퍼런스와는 다릅니다.

잘 되는 병원의 실제 노하우를 이번 컨퍼런스에서 찾을 수 있습니다.



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2024. 02. 07. 16:34
작성 : 세마컨설팅

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