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병원 직원 교육의 차이가 성과의 차이입니다.

-피영실, 세마컨설팅, HR 컨설턴트

병원 직원 교육의 차이가 성과의 차이.

직원에게 어떻게, 무엇을 교육하는지에 따라 병원의 성과가 눈으로 보입니다.

개인기에 의존한 일시적인 교육이 아니라 조직이 지속적으로 성장할 수 있는 시스템적인 방법!

병원 직원들이 지금보다 일을 더 빨리, 정확하게, 멋지게 할 수 있는 노하우가 여기 있습니다.

치과의 시스템을 움직이는 속도는 병원의 상태, 직원의 상태에 따라서 전략적으로 움직이면 됩니다.

필요하다면 서서히 성과를 만들어내는 것보다 더 빠른 속도로 진행해야 하는 경우도 있습니다.

그 속도를 결정할 수 있는 많은 요인 중 하나는 우리 병원의 구성원, 바로 직원들입니다.

병원 직원 교육으로 이뤄진 성장은 바로 우리 병원의 성장입니다.

일의 생산성과 직원의 만족을 위해 바람직한 HR의 치과 시스템을 구축하는 방법,

경영 컨퍼런스 치과편에서 알려드립니다.

**피영실 HR 컨설턴트의 노하우는 2023 세마컨설팅 경영 컨퍼런스에서 확인하실 수 있습니다.

[상세 프로그램 & 타임테이블 보기]

[경영 컨퍼런스 INFORMATION]

원장님이 겪고 있는 그 문제,

성공한 원장님들도 이미 겪었습니다.

그 문제는 이미 지난 20년동안 똑같이 발생해왔던 문제들입니다.

세마는 똑같은 문제도 상황에 따라 다른 답을 연구했고 파트너 치과에 적용해서 성과를 만들었습니다.

병원 경영의 84개의 과업과 상황에 맞는 10만 개의 답으로 정리되어 있습니다.

무료 개원 세미나,

무료 컨퍼런스와는 다릅니다.

잘 되는 치과의 실제 노하우를 이번 컨퍼런스에서 찾을 수 있습니다.

2023. 10. 17. 15:25
작성 : 세마컨설팅